3月11日に（公社）全国有料老人ホーム協会（有料協）が主催する「2025年度事例研修会」を全労連会館（東京都文京区湯島）で開催し、

有料協会員である18の事業所が自施設で行っている各種取り組みが発表されました。

会場には発表者と聴講者で約80人、オンライン視聴では約50人が参加しました。

その中で、あさひガーデンはトップバッターとして参加。

「業務改善を前向きに取り組む仕掛けづくり　～社内コンテストを通じて～」と題して、

業務改善に取り組むきっかけの作り方や職員の意欲を引き出す手法などを発表させていただきました。

他の事業所は、入居者様のケア向上や事務作業の効率化の他に、職員の離職防止や満足度向上などが発表されました。

特に職員に向けた取り組みは、数年前はあまり見かけませんでしたので、地域や事業所の規模に関わらず人材採用に苦慮している印象を持ちました。

全ての事業所の発表後は、優秀賞２社、最優秀賞１社が表彰されましたが、あさひガーデンは惜しくも選ばれませんでした。

今回の研修会で、他の事業所の様々な取り組みを聞けたことは、とても勉強になりました。

これからも様々なことに挑戦していきたいと思います。